【本网讯】今年以来，皖北煤电集团恒源煤矿运输区车间工会抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉洁建设的焦点，把职工的所想所知所盼摆在桌面上、晒在阳光下，让职工心如明镜般清晰、敞亮。
    规范公开内容不留死角。该区车间工会坚持把区务公开作为让职工了解单位工作的前沿阵地，通过采取多种形式，对工分报表、工资收入、人员调整任用、推选先进、材料消耗、活动经费使用情况等方方面面14项目和内容进行第一时间、全覆盖、全方位、全公开；针对区队新制定即将运行的新制度、新规定，做到公示张贴、听取职工建议、接受职工监督、达成统一意见，最终形成制度或规定后，方可执行实施。
    创新公开方式重实效。为让广大职工真正享受到知情权、参与权和决策权,切实把职工利益维护好,落实好、发展好。该区车间工会通过加强与职工的直面沟通，设立公开信箱，不定期组织班队长座谈会、职工恳谈会，及时了解区务公开效果和职工的意见建议，使人心在公开中凝聚、力量在凝聚中产生。该区还把区务公开制度向廉洁风险防控上延伸，转变干部作风，确保用人、办事、用钱等行为件件有标准、项项有规范、时时处处有监督，大大提高了决策科学化、民主化、规范化水平。
    此外，该区车间工会为保证民主管理、民主监督有效落地，通过设立区务公开和党务公开义务监督员，定期开展风险岗位巡视，注重发挥职工代表巡视作用，强化行政效能监察功效，定期监督检查人、财、物等方面的档案记录和各类费用支出票据等相关数据的公开情况，确保权力运行阳光化、岗位风险可控化。