【本网讯】 为加快青年专业技术人才培养进程，打造主体专业拔萃、相关专业精通的复合型青年技术人才，为公司持续发展提供坚强的人才储备，4月8日，新郑煤电公司在调度楼3#培训教室举行了优秀青年选拔测试，来自公司各岗位的50多名青年参加选拔。此次选拔旨在考察参考人员的文字表达、语言组织、独立思考与解决问题的能力，其中被选中的30名青年将会进入公司开设的专题培训班接受每月2次的相关理论知识及井下现场工作经验培训。授课教师由各专业系统领导担任，特殊专业由副总师或部门正职代课。授课专业包括采煤、掘进、机电、防突、地测防治水、设计、通风、应急管理八个专业。原则上公司每月对培训班人员进行一次专业考试，每年对培训班人员进行一次综合知识考试，对于考核不合格者将在下一年度取消培训班资格。
