日前，屯南煤业公司以“后备人才必须德才兼备、任人为贤、注重实绩、群众公认”的原则，从“高强度培养、高要求管理、高标准使用”着手积极做好后备人才筹备工作，努力建设一支能担当重任、年轻优秀、有发展潜力的后备人才队伍。 公司党办室负责人深入到各个分公司对后备干部进行民主测评和民主推荐，根据公司党委的要求，后备人才思想上必须具有强烈的事业心和政治责任感。为加强后备干部的岗位培养，把他们放到有利于其成长和发挥作用的岗位进行培养。有意识的让他们多承担一些急难险重任务，提高他们的工作业务能力，加强他们的责任感和使命意识。党办室建立了后备干部定期考察制度。考察的内容主要包括思想政治素质，工作业绩、廉洁情况和发展潜力，考察采取本人汇报、个别座谈、民主评议等多种形式，考察结果作为后备干部培养使用调整的依据。公司党委根据各科室、各班子建设的需要，适时任用，真正做到以“德才兼备、任人唯贤、注重实际、群众公认”为原则，为屯南煤业地发展培养一支“潜力股”。 （屯南煤业公司 通讯员：刘景）