【本网讯】近年来，同煤轩岗煤电公司以职工的需求为导向，以不断满足职工对美好生活的向往为指针，以职工共享企业发展成果，增强职工的获得感为目的，从大处着眼、从小处着手，心贴心做职工朋友，实打实为职工服务。
“送温暖”工作，实现制度化、长期化、常态化。该公司把搞好节日“送温暖”作为“送温暖”工作的重头戏。每年中秋和春节两大节日到来之际,工会都要提前摸底、提前掌握,提前制定帮扶计划。节日到来之前,工会还要深入困难职工家中进行走访慰问,并及时把救济款和生活必需品送到困难职工手中,让困难职工能和企业大家庭中的每名职工一样愉快地度过节日。同时，节日到来之前,工会不仅要大力组织开展“领导干部大走访”慰问活动,走访慰问身患重特大病的职工、离退休干部、特困职工、困难党员,还要积极筹措资金,按不同标准分别对不同类型的困难职工给予救助。5年来,下拨慰问金497万元，对11411余户患重特大病员工、伤病员工、困难员工及家属进行了帮扶救助，切实让困难员工感受到企业大家庭的温暖。
积极开展关爱活动，尽心竭力为职工办实事、办好事。该公司在职工中深入开展“爱心传递”活动,广泛深入对职工进行奉献爱心、建树美德的教育,大力倡导“我爱人人、人人爱我”的社会新风尚,每当身边职工遇到急事难事、急需帮扶时,大家都能伸出援手慷慨解囊,积极为困难职工捐款；同时，每到夏季高温的时候,工会都要组织开展“送清凉”活动,把一包包消署解渴茶，一份份消暑用品及时地送到在高温下生产作业的一线职工手中；另外，工会还选择适宜的季节和气候,有计划、有步骤地安排职工外出进行疗养,让职工在紧张辛勤的工作中能够使身心得到放松,以更加充沛、饱满的精力更好地投入工作。工会还要特别关注保护女职工的特殊利益,每年都要为女职工投特病保险,为女职工进行妇科病普查。
关爱学子有行动，扬“爱心”风帆。每年在学子们参加完高考后,该公司工会都要对考上大学的职工子女进行全面的摸底登记,详细了解考生的情况,准确掌握困难家庭的基本情况,周密制定帮扶计划,然后有针对性地实施帮扶,不仅要为考上大学的职工子女送去实用且有纪念意义的物品,更要想方设法为来自困难家庭的大学生解决学费和生活费等困难。5年来,共救助困难职工子女278余人,发放资金83.4万余元，用爱心点燃了寒门学子的希望，做到了不让一名考上大学的学子因家庭困难而上不起学。
