【本网讯】4月15日，笔者从河南能源鹤煤九矿获悉，该矿持续优化劳动组织，严格入井工的考核，提高和规范用工的质量和数量，进一步减少不合理用工，提高经济效益。
    据悉，该矿为规范井下工管理，对井下工进行了把关和考核，每天由各区队值班人员将当天当班入井人员人数进行统计，上报到调度室，由调度室安排人员在井口设立签字本，每个区队每个班组入井时必须进行登记签名，签名后，由调度室对每个班入井人数进行再次统计，对入井人员做到区队点名-井口登记-调度统计三对照，切实避免了以往区队个别职工点上名，不下井糊工的现象。
    “调度室加强了入井人员的考核，规范了用工，优化了劳动组织，提升了工人入井的真实性和积极性，杜绝了以往个别人点名不下井混井下工的现象，通过严格有效的考核，减少了开资，仅3月份，就减少开资70多万，无形中为我们的矿井增加了效益。”该矿人力资源科科长孙保飞说。