【本网讯】基础不牢，地动山摇。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”面对新时代党建工作新要求，兖矿集团煤业公司党委坚持问题导向和底线思维，不断创新探索。针对企业深化改革、创新发展的新形势，以“思想铸魂、支部堡垒、班子头雁、党员先锋、党建工匠、特色品牌”六大项目为抓手，认真落实全省《党的基层组织建设规划纲要》，着力打造党建工作“最亮品牌”，为企业提供强有力的精神动力和组织保障。
强化“思想铸魂”，加强党的思想政治建设。把政治建设摆在首位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的主要内容，作为各级培训主渠道教学的中心内容，充分利用“灯塔-党建在线”党员学习网、干部学习网、“学习强国”学习平台，组织党员、干部及时在线学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。
夯实“支部堡垒”，加强过硬党支部建设。各级党委理论学习中心组召开专题会议学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，举办党支部书记培训班、组织员培训班、党员培训班，把《中国共产党支部工作条例（试行）》作为政策学习的重要内容。组织开展一次知识竞赛，进一步检验学习效果。抓实“六过硬五规范三提升”过硬党支部建设，适时召开现场推进会、经验交流会，展示建设成果，交流建设经验。开展整顿软弱涣散基层党组织“清零”行动。深化“双标杆”党支部建设，落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作要求，把班子成员所在支部和联系点党支部建设成标杆示范过硬支部。
配强“班子头雁”，加强基层党组织带头人队伍建设。严格党组织书记任职标准条件，突出政治标准，把最优秀的党员选拔到党组织书记岗位。坚持“宜专则专、宜兼则兼”原则，配备党组织书记。抓好党组织任期管理，落实换届提醒机制，规范换届选举工作。开展“书记进党校”“书记上讲堂”活动，采取现场授课、座谈交流、业务模拟、知识测试等方式，增强培训的针对性、实效性，提升基层党组织书记的政治素质和业务水平。举办一次党组织书记集中培训班，各基层矿处单位开展经常性教育培训活动。完善“述评考议”相结合的考核机制，严格党委书记述职评议考核制度。深化党委书记抓党建突破项目，确定一批制约基层党建的突出问题进行集中攻关。
激活“党员先锋”，加强党员教育管理体系建设。实施“双向培养”工程，把政治标准放在首位，提升发展党员质量。加强对入党积极分子考察管理，对不符合条件的入党积极分子及时调整，形成“吐故纳新”机制。探索在职职工党员、离退休职工党员、流动党员分类管理，制定党员差异化考核奖惩办法。扎实做好民主评议党员工作。深化党员“量化记分、评星定级”，引导党员铭记党员身份，把党员作用发挥融入岗位、贯穿日常。围绕安全生产、经营管理、改革创新等中心任务，深入开展“党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区” “党员身边无‘三违’、支部无事故”等活动，组建党员服务队、党员突击队、党员攻关队等，引导党员立足岗位、发挥作用，做到平常时候看出来、关键时刻冲上来、危急关头豁出来。
培育“党建工匠”，加强党务工作人员队伍建设。学习贯彻全国、全省组织工作会议和组织部长会议精神，把绝对可靠、绝对忠诚的要求内化于心、外化于行，着力打造忠诚干净担当的高素质党务工作人员队伍。落实“两个1%”保障措施，优化党务工作部门人员配备。实施素质提升计划，开展培训需求调研，建立业务交流机制，举办组织部（科）长学习研讨班和组织员培训班，拓宽思路视野，提升工作能力，增强综合素质。教育引导党务工作人员发扬“安专迷”的精神，努力形成以学为荣、以学为重的浓厚氛围。加强党务工作人员作风建设，严格遵守党章党规党纪，让“担当作为、狠抓落实”成为常态，带头坚决防止形式主义、官僚主义。
锻造“特色品牌”，加强党建引领基层治理机制建设。把握新时代党的基层组织建设规律，建立完善党建工作激励机制，鼓励基层创造性开展工作，依据兖矿集团“12345+N”运行体系，结合各单位特点，培育一批贴近实际、贴近基层、贴近党员的特色党建品牌，进一步丰富和支持煤业公司党建模式，擦亮煤业公司党建名片。积极探索党委发挥领导作用的途径和方法，旗帜鲜明地把党建工作写入公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。修订完善党委会议事规则等制度，强化党委集体领导，提高党委“把方向、管大局、保落实”质量，持续提升基层党组织的组织力，促进党的基层组织建设全面进步、全面过硬。
