【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿五采区工会围绕职工迫切需要解决的问题，以帮扶解困为工作切入点，不断创新帮扶形式，通过实施内在“五感”提普惠质量，让职工在精神上得到满足，收到良好效果。
关怀到位幸福感：倡导“职工之事无小事，事事必做细”的服务理念，从涉及员工切身利益的小事着手，坚持开展“小事做好，好事做实”的“关怀”活动，在潜移默化中逐步增强员工自我保护意识和安全意识，将企业的温暖送到员工心坎上，让每名职工都有幸福感。
帮扶到位荣誉感：开展帮扶覆盖全员职工工作、生活等各方面，只要发现职工有需求，就及时想办法帮助解决，让职工体会到在企业工作的荣誉感 。
减压到位快乐感：通过策划各类减压活动，比如游泳比赛、KTV唱歌、户外拓展训练等，挖潜自身潜能，培养团队精神，以此来引导员工积极向上的工作激情，释放各种压力，让大家有快乐感。
学习培训收获感：改变以往“填鸭式”培训形式，在学习形式上下手，本着“缺什么、补什么”、“每次学会一种技能”的原则，利用周五职工会时间，组织职工参加15分钟的技能学习，由技术骨干和工人技师现场讲解，以提高井下操作能力为目的，以井下实际问题为授课内容，让职工参加完培训后有收获感。
真心实意体贴感：利用微信群、专题会等形式载体，通过面向员工征求心愿，工会帮助圆梦的方式，把工会组织的温暖送到员工心坎上，让职工体会到工会组织的真心实意，体贴关怀。
