【本网讯】 近日，山能龙矿梁家煤矿运输工区党支部在抓好管理人员廉政警示教育的同时，结合工区廉洁从政的实际打好保分分健“免疫针”，抓好职权监督，加强奖惩权力约束，让基层职权在阳光下运行。
该工区加强与员工的沟通交流。工区党政通过深入一线，深入群众，切实让员工谈论最多的话题和最关心的问题得到解答。在工分奖惩方面，为避免班组长分配不公和感情分、关系分等小官弄权、小官贪腐问题的出现，工分奖惩流程转变为班长提交申请。经工区班子审核，上墙公示无异议后，方可执行。
通过开展以“公开+透明+阳光”系列措施，切实增强了工区奖惩权力的生态建设，维护了一线员工的切身利益。
