【本网讯】四月份以来，冀中股份葛泉矿工会围绕贯彻落实公司二季度工作会精神，坚持素质提升、劳动竞赛、创新创效等多点发力，全面掀起助战“双过半”热潮。
    面对地质条件复杂、搬家倒面频繁等困难，该矿工会持续推进全员素质提升工程，采取理论培训和实际操作相结合模式，聘任专业技术人员担任教师，配备专业书籍，组织采支、掘支、信号把钩、输送机操作、矿井机械维修等18个工种的学习培训班，对444人进行全面培训学习。广泛开展实际操作练兵活动，矿工会利用机修厂职工技能培训基地，组织主要工种的实战操作培训；各单位结合实际，组织重点工种技术练兵比武。目前，已完成支架工、机组司机等6个工种120人次实战轮训，综采队、运输区等8各单位开展技术练兵20余场次，全面激发了职工学技能、提水平热潮，为安全生产提供有力技术保障。
    面对“双过半”奋战任务目标，该矿工会持续开展生产创水平劳动竞赛活动，全面布局劳动竞赛计划，逐级分解竞赛目标任务，及时优化生产组织，强化激励考核，全面推行竞赛对标管理，建立竞赛任务推进对标台，每天对参赛单位安全、生产等指标进行公布对标，极大激发各单位比总量、比效益、比贡献的工作热情，该矿掘二队面对工作面沿断层掘进、顶板压力大、巷道变形，地头分散，施工过程中频繁变换作业地点等诸多困难，在班组之间开展比进尺、比质量、比安全劳动竞赛，安全顺利圈定1726工作面，为矿井生产组织提供了战场保障。
    为持续发挥创新创效的助力优势，该矿工会定期召开“双创”工作推进会，明确以创新创效助力双过半的工作目标，结合二季度共需搬家倒面6次的实际，积极开展技术创新攻关，针对1726运输巷冲积层钻孔泄水点多、排水难度大的状况，对排水系统进行优化，制作钻孔水收聚器，实现了冲积层孔水全自动水压排水，减少人工排水及相关设备的投入，提高了劳动效率。同时，以“百千万”竞赛为载体，不断深化提质创效助力工程，加强经营管理工作，严格管控成本，强化过程监督，加强煤质预测预报，根据不同头面，实行一头一面一措施，提高煤质管理针对性；广泛开展争当修旧利废和节支降耗岗位标兵竞赛，激发全员创效积极性，综采队、薄煤队等一线单位创建节支降耗标兵岗达20余个，机修厂、动力队等辅助单位涌现出修旧利废先进个人50余人，为矿井双过半目标的稳步推进提供了强劲动力。