【本网讯】近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿制定出台了《机关干部下访工作制度》，以进一步密切党群、干群关系，转变干部作风，及时了解职工群众民意，推动矛盾纠纷就地及时化解，更好地维护矿区稳定。
该矿进一步明确了机关干部下访的主要任务：一是深入宣传党的路线、方针、政策，宣传相关法律法规，教育职工群众知法守法，引导职工群众依法信访，以理性方式表达合理利益诉求；二是深入基层调查研究，提出制定和完善相关政策的意见和建议；三是全面了解矿区热点、难点问题，准确把握基层单位职工群众所思、所想、所盼，提出改进工作的建议和意见；四是督促基层单位及时做好矛盾纠纷排查、调处工作，力求把矛盾消化在基层，把问题解决在萌芽状态；五是指导、帮助基层解决重大、疑难、复杂信访案件，推动“事要解决”，维护矿区和谐稳定。
同时，该矿要求机关干部要采取督促检查、带案督办、座谈走访、联系指导、调查研究等工作方式。要求班子领导每年至少下访2次；各部门负责人每季度至少下访1次。
