【本网讯】“党建是生产力，将党建工作细化、量化，加大考核比例，深度融入安全生产，使党建工作由服务中心向融合中心、引领发展的转变。”4月10日，湘永公司以“党建工作融合推进年”为抓手，对2019年的党建工作进行了部署。
该公司党委以党的政治建设为统领，从党员教育管理、党建双基建设、队伍人才管理、党风廉政建设、企业文化建设“五个方面”入手，结合公司安全生产工作实际，逐级细化、量化任务目标，将安全生产任务完成情况、安全生产质量标准化建设和政治业务知识学习情况，作为党建工作考核的重要依据，坚持服务生产经营不偏离，坚持矿井“三个中心”定位，确定党支部“五化”建设提质年目标，与各单位党总支签订责任书，对党建工作实行台账表格化考核管理，并延伸到基层党支部。对党的领导弱化、党的建设缺失、党的工作履职不到位、措施不得力的基层党组织，对照党建工作占10%的权重进行考核，对单位党、政主要负责人和分管领导、支部书记进行处罚，推动党建工作由服务中心向融入中心的转变，使党建工作成为安全生产标准化工作上台阶的“红色引擎”，推动公司安全生产、经营工作高效发展。
