“虽然公司现阶段存在一定的困难，但我觉得不经历风雨，如何能见到绚丽多姿的彩虹，不经历寒冬的考验，怎能享受明媚的春光！”在轻松欢快的气氛中，青年员工们结合自己的工作和生活实际，谈信心、谈未来，也针对公司的管理和发展提出了很多好的意见和建议。
     该公司党支部书记在讲话中指出，青年员工是公司做强做大的生力军和突击队，公司的未来和发展离不开青年员工的努力与奉献，培养接班人是党组织的重要职责，必须切实关心青年员工的成长，为青年员工提供施展才华的舞台。他向与会青年提出四点要求：一是要注重学习、实践、总结和提高；二是要有适当的压力和积极进取的精神，对工作和生活充满激情；三是要切记机会永远留给有准备的人；四是要正确看待公司目前的困难和处境；五是要做到家庭、事业两不误。
    该公司总经理在座谈会上表示，要加强与青年员工的交流，关心他们的成长，挖掘优秀人才，加大培养力度，大胆使用年轻人，给他们更多展示才干的机会，为公司做强做大作好人才储备。

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