【本网讯】山西寿阳段王煤业把发展党员工作始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员工作程序和规定，把好“五道关口”，提升发展党员质量。 　　
    严把“培养关”，该公司采取定人培养与定期培训相结合，确定专人负责对申请入党人员、入党积极分子、发展对象进行定期谈心和具体帮教;认真制定、落实入党积极分子年度培训计划，严格组织培训考试。
    严把“考察关”，培养联系人定期向党小组、支委会汇报申请入党人员、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育考察情况，党支部、党小组、培养人经常性对入党积极分子思想、学习、工作等情况进行考察。
    严把“审查关”，坚持认真审阅培养考察材料，对发展程序及发展对象政审、公示情况严格审查。
    严把“转正关”，按季度对预备党员进行继续教育、培养和考察，党小组、支委会、支部大会按期讨论预备党员转正问题。
    严把“审批关”， 该公司党委及时召开党委会以逐个审议和表决的方式审批预备党员和预备党员转正。 　　
    据了解，该公司目前有预备党员4名，为公司持续发展提供了强有力的组织保证。