【本网讯】兖矿集团济三煤矿选煤中心党总支深入推进党的建设实施工程，建全“标准型”党建工作体系，构建“效率型”党建运行机制，注重加大对党员在安全生产、经营管理、技术创新方面的作用发挥，以“党建+安全、党建+经营、党建+管理、党建+服务”为载体，塑造“党建+”工作品牌，旨在构建一个畅顺、灵活、创新的党建思想政治工作运行机制，形成了独具特色的“融合型党建+”新模式。
依托党建阵地，打造新时代“红色场所”工程。选煤中心目前建有新时代传习走廊、党建活动室、党建长廊等实体阵地，灯塔-党建在线和“互联网+党建”等虚拟阵地，走进选煤中心大门，首先就引入眼帘的是党的十九大主题和建设环保洁净型、本质安全型、优质高效型现代化选煤厂等核心思想理论和口号，另有社会主义核心价值观宣传走廊、安全生产文化墙、围绕中心办公大楼，形成一个方形宣传大阵地，穿过楼梯走廊，进入三楼就是“党建长廊”和党员活动室，可以称得上是“红色大阵地”的“中枢”，这个百余平方米的场所，集党建文化展室、党建会议室、红色阅览室、项目创研室、微党建新媒体编辑室于一体，是全体党员的共享家园，引领着各党员活动室建设，很多党群创新研发项目都产自这里，选煤中心党总支紧跟形势发展升级“过硬标配”，营建良好的党建文化和政治舆论生态。
该总支将抓好硬件改善和软件提升相结合，结合将“严守规矩敢于担当、关键时刻勇于担当、服务群众敢于担当、履职尽责善于担当”四项内容作为考核党员评星晋级的标准，通过群众评议和党员互评的方式进行打分，覆盖了基层组织及党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉等工作。并且每季度量化考核评定相应星级，落实奖惩，并向职工公示、接受监督。同时发挥评星晋级竞赛活动的实际作用，制度性地引导党建工作与中心工作融合，以“流动红旗”考评激活基层党建“末梢神经”，以量化标准、考评促进、奖惩激励进行“真火淬炼”，。突出围绕提高煤质、降本降耗、提高效率、改进工艺等工作重点，组织党支部和党员开展争星晋级竞赛活动，有效破解了党政工作“两张皮”的现象。选煤中心“评星晋级”活动开展以来，已经评定星级党员47人次，2019年1-4月份奖惩金额约为4000元，各党支部和广大党员在争星晋级竞赛活动中形成了你追我赶、努力争先的良好竞争局面。“基础不牢，地动山摇。党支部是联系党员群众的枢纽，只有夯实了党支部建设这块基石，党建工作才会根深蒂固，党建工作的旗帜才能迎风飘扬。
