雁崖煤业公司 不断深化文明创建，扎实推进道德建设， 全力建设 安全 高效、环境优美、生活幸福、和谐稳定、充满活力的五新雁崖， 汇聚发展 正 能量 ，为企业发展提供强有力的思想保证。
创建学习型企业，争当知识型员工。 牢固树立“成功企业重视培训，优秀员工终身学习”的理念，紧紧围绕“两学一做”学习教育，通过党委中心组学习、政工人员以会代训、专题教育、理论研讨、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、党员培训等形式开展学习教育，积极打造学习型企业、学习型区队科室、学习型干部员工。全年共组织党委中心组学习59次，举办专题讲座6次，开展政工人员以会代训11期，参与学习的党员干部和政工人员累计达3400多人次，内容涉及专题党课、四德教育、国学知识、法律法规、煤矿安全知识等多个方面。尤其是在开展“两学一做”学习教育过程中，创造性的开展了支部书记赛党课活动，在有效提高基层支部书记的综合素质和履职能力的同时，激发了广大党员干部学习的热情，营造了浓厚的学习氛围。深入开展“干部上讲台，培训到现场”活动，做到了以讲促学、以教促学、以帮促学。注重全员培训教育，积极构建以“生产现场为需求，以学科知识为基础，以实践能力为核心”的培训模式，不断优化员工的知识和技能结构。全年共举办各类培训班121多期，培训员工7833人次。广泛开展了劳动竞赛、技术比武、知识测试、岗位练兵等群众性活动，广大员工在学、练、比、评中进一步提高了知识水平和职业技能。科技创新品牌、煤炭行业技能大师工作室、大同市总工会“工人先锋号”、集团公司8个“人才工作室”之一的“田瑞工作室”累计完成技术革新、改造和维修100多项，为公司创造经济价值近千万元。其中两项技术革新项目代表同煤集团参加了山西省企业职工五小竞赛成果展。今年以来，我公司有6项技术创新成果参加了集团公司技术创新成果展，有14项创新成果获中国煤炭管理协会、大同市质量管理协会QC小组成果奖，我公司也被评为大同市质量管理优秀企业。
开展形势任务宣讲活动，形成干事创业的良好氛围 。 面对企业发展的新形势、新任务和新常态， 公司 紧密联系雁崖煤业实际，深入到区队、 班组 、井下、家庭，以面对面、心贴心交流等形式，持续开展了“讲形势、讲困难、讲任务”宣传教育活动，把全国经济形势、煤炭市场形势、企业经营形势，以及面对形势，攻坚克难的举措，宣传到公司全体干部员工中。强化“两新”战略愿景的引领作用，提振干群信心，统一思想行动，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目标任务上来。广大员工群众充分发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，众志成城、共克时艰，拧千绳为一股，集众志于一心，在全公司上下营造了“心连心、闯难关、保稳定、谋发展”的浓厚氛围。
