【本网讯】5月14日上午，湖南省煤业集团街洞采掘一线66名员工参加了职业技能鉴定理论考试，标志着该公司新一轮职业技能鉴定拉开序幕。
该公司成立岗位技能理论考试领导小组，负责理论考试方案的实施、理论考试的检查指导、督促理论考试的进展及考试成绩的审定；办公室负责组织本次工种理论知识考试以及考场安排、试卷的发放、成绩的统计等工作。
据了解，从2019年起，该公司除了工程技术系列继续实行技术津贴外，一线技能工人、非安全生产技术类也能享受技术津贴、技能津贴。聘用的采掘技能津贴：高级技师500元/月、技师400元/月、高级工300元/月、中级工150元/月; 聘用的机电技能津贴：高级800元/月、中级600元/月、初级400元/月；聘用的非安全生产技术类职称津贴：高级600元、中级400元、助理200元、初级100元，各类技能工资按文件实行考核兑现，从而掀起一片学知识、学技能、学技术的浪潮。
同时，稳步推进薪酬分配制度改革，合理拉开优秀人才与一般职工、重点岗位与一般岗位之间的薪酬差距，发挥宽带薪酬的激励导向作用，真正体现多劳多得。
