以“两学”增才干　以“一做”树标杆

本报讯　自“两学一做”学习教育开展以来，琥珀纸业公司坚持把“全员参与、经常教育”贯穿学习教育全过程中，不断创新教育方式，全力促进“两学一做”学习教育在公司上下全面覆盖。

针对各党支部生产任务繁重的实际，这个公司党委开展了“手抄党章30天”活动，向115名党员每人发放了一本党章、一个党徽、一本学习记录本，组织广大党员每天利用工作间隙亲手抄写党章、逐条学习党章，有效地提升广大党员的党性修养，促进日常习惯的养成。同时，他们成立了“两学一做”学习教育工作督导组，采取召开党支部书记碰头会、下发“两学一做”全年工作进度表，建立专门联络机制、随机抽查、专项检查等方式，对全公司12个党支部“两学一做”学习教育进行全程指导督导，及时了解各党支部和党员干部学习情况，及时发现和解决各类问题。

各党支部则按照公司下发的“两学一做”实施方案和工作进度表上的要求，结合各自实际，制定了学习计划，确定了每周三为集中学习日，组织广大党员系统学习了党章党规、习近平总书记系列讲话等内容，教育督促广大党员明确基本标准，树立行为规范，自觉做到学而知、学而信、学而行。

他们还以“两学一做”学习教育为抓手，针对安全管理、生产组织、经济运营上存在的问题，扎实推进了“查隐患、堵漏洞、保运行、增总量”活动，各单位积极从思想和行动上对存在的各类问题进行了全面清理。另据了解，公司机关及附属单位还组建了生产突击队，定期参加应急劳动任务;团委则积极组织团员青年每周两次到箱纸板废纸大棚协助质检部门进行废纸检验，真正做到了哪里有急难险重任务，哪里就有突击队员的身影。

罗　杨