10月10日，公司员工培训业务工作会在职教中心二会议室举行，各二级单位分管安全培训部门负责人及业务人员共18人参加。

今年7月，为了适应国家对安全培训的法律化、规范化、严格化的需要，同时也为了适应安置分流后员工培训工作的新形势，公司将员工安全培训和技能鉴定的职能整合到职教中心。经过三个月前期调研，这是整合后组织的首次员工培训业务工作会。

会上，职教中心明确目标，下一步将以细化检查、认真督导、逗硬考核为着力点，以从业资格培训为基础，员工技能提升为重点，综合采取5大举措，以全面强化员工安全意识，提升技能水平，为公司安全生产和转型升级打下坚实基础。即加强学习国家和地方安全培训法律法规知识，进一步完善安全培训责任体系;加大培训教学和考核硬件建设，建成地面特殊工种实际操作网考场地;充实培训师资队伍，强化对实际操作的培训质量;规范基础资料报送，实行员工培训档案标准化管理;规范安全培训信息化建设;强化技能培训和鉴定，加大技师类高技能人才的培养和管理。