为进一步加强工资分配工作的民主性，构建科学合理、公平公正的工资分配机制，柳湾煤矿于近日召开八月份工资分配会。

劳资科、安监处、生产调度等单位负责人在会上就本单位负责的经济运行、安全管理、产量进尺等工资考核项目进行了详细说明。

该矿领导针对工资分配工作提出三点要求：

一是技术科、劳资科等单位根据要求制定柳湾煤矿2017年产量及进尺计划，并根据计划敲定工资测算标准，为2017年柳湾煤矿工资考核制度的制定奠定基础。

二是转变消极懈怠思想，树立正确的观念，通过奖罚分明的考核制度调动职工积极性，提升各单位管理效能。

三是地测防治水、一通三防专业组相关单位要制定后三个月工作计划，明确工作思路、工作方法，开展好工作。同时认真执行安全质量标准化相关要求，做好卫生责任区工作。通过严细执行考核制度，推动各项工作向前迈进。