杨村煤矿紧紧围绕全年安全目标不动摇，持续加大对“三违”行为的检查和处理力度，巧用妙招治“三违”，减少了习惯性、重复性等 “三违”事件发生，使按章操作、遵章作业成为职工的自觉行为，促进安全矿井建设。

该矿依据“三违”性质、程度及影响，将“三违”划分为轻微、一般、严重三个类别，分类施治。

轻微“三违”人员，接受现场安全教育，写出安全保证书。当月再发现轻微“三违”现象的，升级成一般“三违”处理。

一般“三违”人员，执行“1131”管理法教育。写出一份深刻检讨，到工会亲情园接受一次家属协管帮教，再到矿培训中心接受不少于3个学时、内容以《煤矿安全规程》、防冲管理规定、岗位应知应会的安全知识培训。一次考试合格后，方可上岗。若当月又出现一般“三违”的，升级为严重“三违”处理。

严重“三违”人员，除按一般“三违”处理外，交纳安全保证金50-100元，并在本单位党政工负责人带领下到各区队巡回做检讨，同时取消其年底各类评先资格。情节严重的，按有关规定处理;造成事故的，追究相应责任。

“三违”违章情况纳入单位每月安全“双基”考核，若超过上月人次的10%，扣除所在单位当月“双基”考核相应分数。(付冬梅)