随着矿井去产能政策的逐步落实，潘一矿按照集团公司要求，实行了临时放假、待岗、内退和人员分流等政策，各单位人员大幅减少。其中，东区保运队从年初的252名职工减少到目前在岗的150名职工，锐减了百人，而该队承担的抽风、压风、排水、制冷、供暖和皮带机主运系统安全保运转职责没有变化，岗位也未减少。但是今年以来，该队的安全稳定工作却有序推进，各项工作均走在了矿井其他兄弟单位的前列。

    夯根基 抓作风 强管理 保安全 

    “由于矿井被确定为去产能矿井，部分职工思想波动大，加之人员大幅减少，这都对我们做好安全稳定工作带来不小的挑战，怎么干是摆在我们面前最大的问题。”该队直属党支部书记张修财表示。为确保安全稳定的形势，东区保运队直面现实，多措并举，以“职工零违章 安全零事故”为目标引领安全管理，以“设备零故障 系统保运转”为工作要求，确保系统稳定。该队进一步规范班前会程序，强化职工典型案例班前教育，坚持做到三违帮教一对一、面对面，提高三违帮教实效，夯实安全根基。

    用抓作风促安全。该队党政一心，以身作则，带头落实勤严细实工作作风要求，注重并加强对单位副职及班长的管理，促进跟班、带班质量的提高，督促“两规范”“手指口述”安全确认工作在现场的落实，切实提高矿井各项管理制度的执行力、落实力。

    针对单位人员紧缺实际情况，该队打破班长和职工、班组和班组、岗位和工种的界限，要求班队长跟班要和职工一同参与检修工作，改变过去检修工包机单一做法，做到人员精干，工作高效。同时进一步完善单位绩效工资分配管理，合理确定各班组岗位绩效工资分配比例，确保做到科学合理。

    加强宣传 落实责任 确保队伍稳定
 
    作为去产能矿井，稳定工作尤为重要。为此，该队首先加强宣传，加大对集团公司和矿出台的去产能扭亏脱困政策措施进行宣传贯彻，将有关政策措施张贴在安教室，以方便广大职工学习领会，并认真做好相关政策的解释工作。

    该队还进一步落实班子成员和各班长的信访稳定责任，形成齐抓共管局面，要求班子成员和各班长以高度的政治敏感性和强烈的责任心，切实履行好“一岗双责”， 用心抓好稳定工作，及时了解掌握收集分管范围不稳定信息，做到早发现、早化解，并做细做好职工思想教育引导，向广大职工把形势讲清、政策讲透、利害关系讲明，教育引导大家正确对待相关政策措施，做到不造谣、不传谣、不信谣，不给企业添乱，确保了职工队伍持续稳定。