4月14日，澄合华宇小保当项目党支部，在会议室为五名年青瓦检员与师傅举办“师带徒”签字仪式，“一通三防”管理是矿井安全管理工作中的重中之重，为了提升瓦检员素质，切实抓好瓦斯管理工作，澄合华宇小保当项目部从抓人员业务技术水平入手，认真落实“传帮带”制度，有力助推了该项目青年职工的成长培养工作。

“师带徒”结对子是澄合王村煤矿人才培养的传统方式之一，通过长期实践证明，“师带徒”对企业长远发展具有深刻的意义。澄合华宇项目部为了认真落实王村煤矿“传帮带”制度，在来到小保当公司第二个月，就选取瓦检工这个特殊工种，开展“师带徒”活动，项目部结合工作实际，分别在零点班、八点班和四点班选出业务熟练的老瓦检工当师傅，分别给他们选派一名青工，让他们签定《师徒合同》，《合同》中明确了师博的职责和奖罚内容，也明确学徒工的考核标准，同时，也注明了《合同》的期限及考核办法，项目经理吴江在仪式上对师傅们提出三点要求：一是要求师傅们要制定详实可行的培养计划，毫无保留的进行传授；二是从最初的熟悉工作环境入手，逐渐掌握瓦检器的使用，瓦斯、二氧化碳的检测方法，掌握岗位操作技能。三是要求师傅们从井下严禁睡岗、空班、漏检、假检等多角度培养青工一个良好的工作习惯，在安全生产方面起到模范榜样作用。