谢悦，现任潘一矿通风区党总支书记。作为一名基层党组织的书记，他积极推进落实集团公司党建思想政治工作要求，围绕安全、生产、效益、稳定抓党建工作，把党建思想政治工作与瓦斯管理、质量标准化、降本增效等要项工作相融合，实现了区队各项工作有序开展，得到了上级组织和领导的一致肯定，通风区先后荣获省“青年安全生产示范岗”，集团公司“先进党总支”，潘一矿“红旗区队”等荣誉称号。谢悦也被评为集团公司“优秀党务工作者”。

党建与安全生产融合

抓好“一通三防”管理，是通风区的首要工作，作为书记的谢悦，他深知党建工作是安全生产有力的思想保障，能为安全生产工作提供强有力的动力支撑。他要求全体党员在安全生产上要发挥先锋模范作用，带领广大职工坚持以矿井安全生产为中心，以防治瓦斯和防治自然发火为基本点，不断强化现场瓦斯检查与处理工作，把“瓦斯超限就是事故”的理念融入到每一位职工的心中。

对于瓦斯涌出量大、系统变化大、瓦斯防火治理难度大的重点工作面，他带头盯重点、把关键，深入工作面，严格落实各项规程措施，及时消除现场瓦斯防火隐患。自2011年以来，该区杜绝了本区责任的瓦斯超限和自然发火事故。

党建与降本增效融合

在降本增效工作中，谢悦带领全体党员以“党员反丢失、反浪费”活动为抓手，细化责任区域考核及奖罚标准，把单位198种材料及价格在单位宣传橱窗内张贴公示，让职工牢记材料、设备价格，树立丢失和浪费材料就是丢工资的意识，将“节支降耗就是增加收入”的理念纵向传达贯彻，层层传递压力，使“反浪费、控成本、算细账、增效益”行动贯穿于每一名党员、职工的实际工作中。

谢悦还把党建思想政治工作与精神文明创建、企业家文化建设等有机融合，推动区队文明建设，加强职业道德教育及普法教育，增强职工家园意识、敬业意识。正如谢悦常说的那样：“一个单位的好书记，就是要率先垂范，严于律己，用好的品质、人格带队伍，要做党建和中心工作有效融合的促进剂，为矿井中心工作助力。”谢悦就是这么一位善于“融合”的好支书!

党建与队伍建设融合

“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”这句话正是谢悦的座右铭。一个单位工作好坏，关键在于干部，核心在于班子，基础在队伍。为建立一支作风过硬的班子，谢悦带领区班子成员从自身做起，带头从干部下井、现场管理、隐患排查等方面抓起，严格内部管理。坚持每天召开碰头会，对当班重点工作及现场情况进行汇报，对人员情况、瓦斯、防火、通风系统及下一步要解决的问题进行分析。作为区党总支书记，他始终把职工思想教育工作作为抓好安全生产的前提来抓，尤其在当前潘一矿被确定为去产能矿井后，职工干部思想变化较大。他通过多种途径了解职工思想动态，认真做好职工思想教育工作，对职工关心的事及时解释到位，将问题和矛盾化解在萌芽状态。

在提升职工业务水平上，他不断提高职工培训的针对性，坚持“以培训促管理”的工作思路，发挥好党员师傅传帮带作用，采取“专业人员教、党员大拿带、井下现场考”的办法，促进了职工思想作风、安全意识与岗位技能同步提高，建设了一支能打胜仗的党员干部职工队伍。