今年以来，面对严峻的经营形势，松藻煤矿坚持把安全工作摆在首要位置，不断加大安全培训和隐患排查整改力度，做到从严要求、从严管理、从严落实，保持安全高压态势不放松，确保矿井安全态势平稳可控。

年初，该矿就利用学习、班前会、黑板报、橱窗、标语等形式，加强对员工教育、培训和引导，强化全员安全意识。开展“剖析案例吸教训、查改隐患防事故”宣讲和专项整治活动，从源头抓起，加强员工对“三违”危害性的认识，做到思想重视，行为控制，进一步规范员工的行为和习惯，提高全员的安全素养。专业科室对所有生产设备进行全方位、地毯式排查，对所有工种的操作规程以及消防管理规定、应急救援预案等进行了修订，从源头遏制了事故的发生。

在此基础上，该矿还加大员工安全培训力度，每星期制订培训计划，明确责任人和具体措施，不断提升员工的安全素质。为确保安全培训工作扎实开展，每次培训结束后，还举行实作和理论考试。同时，各基层队还利用班前会、学习时间等，对员工应知应会知识、“双述”、操作技能的掌握情况进行抽问。也要求各科室人员下井或到基层时，每月对员工进行5次抽问。对于回答不对的员工，除对员工进行考订外，还要对基层队书记队长进行考核。

该矿要求各单位每班组织隐患排查，对查出的各类隐患进行登记，并按照时限、标准、措施和责任人立即进行整改。该矿安监督察科和各科室专业人员，采取不定时间、不定地点、不定线路的方式，对交接班、零点班、深夜班这些易发生事故的薄弱环节时段加强检查，对重点人员、重点时段、重点工作、重点工程、重点环节加强监督，发现隐患，及时消除。各基层单位每班队干井下全覆盖跟班，做到与员工同时排班、入井、出井。

该矿还要求各级管理人员切实转变工作作风，认真履行安全管理职责，严格落实安全监督责任，从严从细抓好分管范围内的安全管理工作，严防各类事故的发生。矿组织纪检、安监督察科对管理人员跟班、带班情况进行动态检查，对带班时间不够、缺少双休日、零点时间下井等情况的管理人员，除通报批评，对本人绩效给予考核外，还扣除当天的出勤，情节严重者，进行严格的责任追责。

“下一步，我们要进一步明确管理权责，持续推进安全质量标准化建设，层层传递安全压力，做到安全管理关口前移、重心下移，实现全员同频共振，筑牢安全生产防线。”该矿安全负责人表示。