为充分调动干部职工参与企业管理的积极性和创造性，全面动员干部职工立足本职岗位，引导大家为提高企业管理水平和生产技术水平献计献策，发挥职工聪明才智，激发职工创新创效热情，近日，山东能源新矿集团华丰煤矿工会组织开展职工合理化建议征集活动。

此次合理化建议活动主要围绕三方面的内容进行征集：提高工作和生产效率，改进工作、服务、工程与产品质量的好建议；治亏创效，节能降耗，增收节支，降低成本及费用，促进经营管理工作的好建议；安全生产、管理方法、企业文化、人力资源、项目建设、群众性文明建设、和谐发展等方面的好建议。根据合理化建议的必要性、可行性、实效性、创新性和技术创新成果的科技水平、技术难度、关键技术与创新点取得的经济、企业效益进行筛选和推荐，矿工会对上报的合理化建议进行初审，择优给予通报，并作为年终评先树优的参考，同时筛选上报集团公司工会参评。本次征集活动得到了各基层单位积极响应和广泛参与，截至目前，共有19个单位上报了125条合理化建议，各单位还在陆续上报中。

近年来，新矿集团华丰煤矿高度重视职工合理化建议征集工作，广泛搭建平台，强化管理机制，组织发动广大职工积极参与，并为基层单位提供有利条件，在工会的大力推进和支持下，征集了不少优秀的职工合理化建议。从征集的提案看，职工们心系大事、关注民生、关心大局、关爱企业，许多建议和意见普遍具有前瞻性、积极性和可行性，其综合素质、议事能力、关注度和参与度显著提高，职工关心企业与个人发展，与企业荣辱与共之情融于提案之中。提案征集工作是推进民主政治建设，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式，是推行厂务公开的重要载体和形式。提高提案质量，做好提案办理工作，已成华丰煤矿各级领导的共识和责任。广大职工以主人翁姿态，围绕企业全面深化改革和生产经营目标，积极建言，充分体现了广大职工对企业的关注和忠诚，调动了职工创新创效热情，为该矿治亏创效增添了动力。