在各煤炭企业为实现脱困发展而深化企业改革的形势影响下，山东能源新矿集团华丰煤矿工会从自身工作实际出发，立足企业发展大局，明晰深化企业改革下宣教文体工作的重要性。

——有助于增强企业文化活力，促进企业持续和谐发展。加强企业文化建设是保持企业活力的重要手段之一，企业文化是企业的精神和灵魂，是加强职工群众与企业命运共同体纽带，同时也是增强职工凝聚力的主要途径。健康良好的企业文化需要不断地为其添注活力，这样才能发挥其先进、广泛的特性，才能让广大干部职工紧紧凝聚在一起，发挥出强大的战斗力。就华丰煤矿工会宣教文体工作来说，在企业深化机构和人事制度改革后，企业干部职工的精神和工作状态都在改革中受到了一定的影响，在此种环境下，工会宣教文体工作适时发挥其职能，充分利用工会网络、文化广场、宣传橱窗、职工书屋等宣传阵地，用宣教文体工作独有的工作手段，积极组织开展宣教活动，教育引导全矿广大干部职工统一思想、提高认识、适应形势、凝聚合力，让职工感受到企业的人文关怀，为企业稳定发展打下良好的人文环境基础，增添企业活力，在企业的改革发展中建功立业，营造出积极向上的和谐氛围。

——有助于提高职工素质，维护企业安全稳定。在各煤炭企业大力实施机构和人事制度改革的形势下，工会宣教文体工作对职工素质养成和维护企业安全稳定上有着不可替代的指导作用和安全作用。一方面，在职工思想道德素养上，工会运用其宣教手段有意识、有组织地安排职工学习煤炭企业的大政方针，在职工脑海里形成正确的意识、坚定的信念，以此来培养他们和企业同心同德的精神，提高他们的主人翁意识，这在煤炭企业深化改革时期是对企业职工进行思想指导的重要手段，能够充分发挥工会宣教文体工作在企业深化改革时期舆论阵地和信息传播者作用。另一方面，在提升职工业务技能，确保安全生产上。安全生产是企业在任何阶段都不能忽视的问题，尤其在企业深化机构和人事制度改革的非常时期，煤炭企业本身处于风雨飘摇的边缘，安全事故的发生是所有煤炭企业都要杜绝的，在煤炭行业工作的员工，大多数文化水平不高，自身的安全防范意识普遍不强，在这样的情况下，煤炭企业工会可以通过定期的安全警示教育、安全生产知识问答等活动告诉职工如何面对各种操作过程中的突发安全事故；面对各种紧急情况应该采取怎样的应对措施；什么样的操作或将带来危险；什么样的行为是不安全行为等等，以此对员工起到警示作用，从而规范他们的行为，保证他们安全，杜绝安全事故的发生，以此保障企业的安全稳定。

——有助于加强与外界的沟通，增强企业社会竞争力。一方面，飞速发展的信息时代，员工对信息的需求量非常大，每名职工都非常关注企业的文化和发展目标，尤其在深化企业改革时期，通过工会的宣传教育手段，不断满足员工对信息的渴望和追求，有利于化解矛盾，消除隔阂，增进企业职工对社会动态的了解，促进安定和思想统一，使广大职工的心往一处想，劲往一处使，特别是在企业改革期间，对外界先进主流思想的引进，有利于引导职工群众正确理智的判断企业形势；另一方面，工会通过开展宣教工作，可以加强企业与外界各方的学习与交流，将外界一些好的做法和经验进行传播学习，有助于企业在改革中汲取经验，使之少走弯路，加快改革进程，促进企业的改革脱困发展。