山东能源新矿集团华丰煤矿工会在困难帮扶工作中，注重精神与物质相结合，扎扎实实地为职工做好事、办实事，赢得了人心，温暖了民心，对维护矿井秩序、促进矿区稳定做出了积极贡献。
构筑精神帮扶机制。多年的帮扶工作中深深体会到，对于生活困难和丧失劳动能力的职工给予物质帮扶，基本上就能解决问题。但是绝大多数职工更需要精神上的鼓励和帮扶。为此，我们积极探索精神帮扶的新思路，成效明显。我们认为，采掘职工为企业经济建设做出了巨大贡献,他们在煤海深处铸就的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，非常值得发扬光大。由于煤矿是一个特殊行业,从某种意义上讲,资金可以引进，技术可以引进，管理可以引进，而大批的爱岗敬业、勇于拼搏的井下劳动者，还是要靠自己塑造。为此，在元旦、七一、十一等重大节日的升国旗仪式上,增加两名一线优秀矿工担任荣誉旗手。看着冉冉升起在矿山的五星红旗，干部职工总是心潮澎湃。升旗活动推出的这项具有政治意义的活动，既提高了采掘职工的政治地位，又增强了全矿职工的敬业爱岗意识和劳动热情。
构筑物质帮扶机制。为最大限度地承担社会责任，不把困难职工推向社会，我们在落实低保政策的同时，实施企业内部多元化扶贫：一是减免水电暖费，对困难职工家庭实行水、电、暖限量供给制度。每户每月限量使用电40度、水4立方，限额内物业收费由困难职工个人支付50%，矿“困难职工帮扶中心”支付50%，暖气按50％减免。对未成年孤儿、无收入孤寡老人家庭限量供给内的水、电、暖收费给予全免，自去年以来，共为孤寡老人、困难职工家庭、残疾人家庭减免水电暖费7.1万元。二是意外灾害援助，对家庭遭遇意外灾害，致使生活困难的职工及供养遗属家庭，由矿帮扶中心给予一定数额的帮扶，先后为16户困难户发放帮扶金3.7万元。三是帮扶贫困学生，对特困职工或供养遗属家庭子女，应届毕业考入专科以上学历，凭入学通知书和相关证明材料，分别给予2000、1500、1200元的资助，仅今年秋季就发放助学金5.18万元。四是重大节日期间集中帮扶，对矿区所有困难户在两节、中秋节期间集中发放帮扶金和生活物资，折合人民币9.3万元。
