今年以来，雁崖煤业公司党委坚持党要管党、从严治党，以开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点，认真落实党风廉政建设党委的主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，聚焦中心，突出主业，切实提高履职能力，突出抓好“五个重点”，较好地落实了党委的主体责任，有力地保障了公司各项工作的有序开展，促进了企业的和谐稳定发展。

一、抓导向，从严选准用好干部

坚持党管干部和任人唯贤、德才兼备的原则，对照习近平总书记提出的好干部“五条标准”，严格执行集团公司《加强领导人员宏观管理和选拔任用工作的规定》《大同煤矿集团有限责任公司领导人员选拔任用办法》和“四推荐一考察”的干部选拔任用程序，把好推荐提名、考察酝酿和讨论决定三个关口。突出选人用人这个重点，把从严治党关键是从严治吏的要求，贯彻落实到培养选拔使用干部的全过程。进一步完善规范干部任免的决策程序和工作机制，拓宽了干部任免过程中的党内民主和群众参与渠道。对于重要人事任免事项，都坚持人选确定、资格审查、组织考察、会议议定、投票表决、结果上报、上级批复、任前公示等程序，匡正了选人用人之风。同时，加强干部合理流动，优化干部队伍结构，大力培养和选拔优秀青年干部，提高了干部综合素质和能力，实现了干部队伍结构合理、精干高效，激发了干部干事创业的激情。

二、抓重点，纠正侵害群众利益行为

公司党委深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正损害员工群众利益的行为，坚决纠正“四风”问题，坚决纠正个别管人、管物、管钱部门存在的吃拿卡要和乱罚款的现象，坚决纠正个别服务群众窗口单位存在的门难进、脸难看、事难办的现象。督促纪委进一步加大对纠风案件的查处力度，认真受理、调查和处理群众反映强烈的问题，重点查处以权谋私、严重损害群众利益的案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。今年以来，深入开展了“入户走访解民情”活动，共走访困难员工家庭600多户次，搜集诉求和建议180多条，及时解决实际困难150多个，进一步增强了群众观念，改进了工作作风，密切了干群关系。开展了扶贫帮困送温暖、“党政工团大行动、环境治理献爱心”第六阶段治理任务，积极拓展渠道，为待业青年就业创业创造了条件。以“创建文明窗口，提供优质服务”为内容，重点从“三供”、员工接送、员工住宿、便民服务等方面，加强了后勤保障，改善了员工群众的工作生活条件。

三、抓源头，规范权力运行监督

加强对重点部门、关键环节、重要岗位的监督检查，严肃查处违法违纪案件，做到责任层层落实、工作层层到位，真正把党风廉政建设主体责任落到了实处，抓出了实效。坚持狠抓预防和惩治腐败，抓早抓小，坚持对苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早查处。加强对权力运行的制约和监督，建立了廉政风险防控机制，确保了权力在阳光下运行。推进“三重一大”决策制度，细化了重大决策事项、重大项目安排、重要人事任免和大额资金运作决策事项主要内容，规范了“三重一大”决策形式。加强民主监督和群众监督，强化事前、事中、事后监督。加强纪检监督，落实监督责任，提高监督效能。加强和改进舆论监督，建立健全了舆论监督引导机制、纠错机制、反馈机制，实现了对权力的全方位、全过程监督，确保权力在阳光下运行。

四、抓改革，支持纪委开展工作

坚决支持和保证纪委履行监督责任，全力为纪检部门履职“撑腰壮胆”。一是强化上下联动。与各基层单位签订了《2016年党风廉政建设责任书》，细化考核方案，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作格局；二是全力支持纪委监督执纪。领导和支持纪委查处违纪违法案件，攥紧查办案件和执纪监督“两只拳头”，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，对违纪违法行为坚决查处，公开曝光，严肃追责；三是加强协调指导。党委对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自监督。定期召开专题会议，听取研究纪检监察工作；四是支持纪委回归主业。全力支持纪检监察干部队伍建设，采取积极有力的措施，保证了纪委监督权的相对独立性和权威性，使纪委聚焦中心任务，回归主责主业，集中力量做好反腐倡廉工作。

五、抓表率，发挥班子带头作用

    公司党委坚持把党风廉政建设与安全生产、经营管理、治安稳定、惠及民生等工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，从党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”三个层面，强化责任意识。一是要求班子成员带头遵纪守规。结合“两学一做”学习教育，组织班子成员系统学习党章党规、学习系列讲话。对照“四讲四有”的标准，作出标准、立下标杆，以严的要求和严的标准管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，带好党员干部队伍。带头严格执行中央“八项规定”精神和领导干部廉洁从业各项要求，看好“自留地”、种好“责任田”；二是带头督促落实。按照责任分工，要求班子成员切实履行“一岗双责”，经常督促分管部门、联系单位落实党风廉政建设责任制，最终形成层层传导压力、个个担当责任的工作格局；三是带头接受监督。结合企业实际，建立健全了重大投资决策、重要人事任免、重大资金使用、大宗材料采购、物资管理使用、重大工程招投标和考核与奖惩等监督监管制度，实现了全方位、多层面、无缝隙的监督体系。并要求班子成员主动接受监督，让权力在阳光下运行，做到干干净净干事、清清白白做人。