11月15日，为持续完善技术工人选用机制，众维煤业积极开展协议工选招工作，组织协调30余名一线职工参加了协议工选招考试，从中选拔出高素质人才确保一线员工队伍稳定，促进矿井可持续发展。

据了解，本次协议工选招考试，是根据新疆公司《关于开展2016年协议工选招工作的通知》要求进行，成立了选招领导小组，矿企管劳资科牵头组织，纪检监察科、生产技术科、机电科、政工科等相关部门参与。选招程序分为宣传动员、报名反馈、初审考试、确定名单、张贴公示、组织体检、材料征集等7个阶段，各阶段有严格的时间规定，确保各项工作按时完成。

根据要求，选招对象为井下一线和辅助生产岗位工种，选招考试前由企管劳资科对照选招条件对报名人员进行资格初审，对不符合要求的，不得列入选招范围。选招考试由相关部门进行联合监考和阅卷，确保选招工作公开、公平、公正。根据选招工作程序，考试过后，将按要求进行下一步工作。

图为该矿协议工选招正在进行考试。

(通讯员：任曼曼)