四季度以来，卧龙湖矿采煤事业部着力打造一支素质高、技术精、复合型人才管理队伍为目标，注重管理人员的安全技能培训和素质提升，给安全生产提供一定的保障。

该部根据自身管理人才短缺，全面按照“一人多岗、责任到人”的原则，立足岗位，注重实效，着重于提高自身的业务和综合素质，强化岗位知识训练，使每名管理人员都能在本职岗位上克难制胜，提高业务水平，增强了战斗力，努力造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、敢打必胜”的管理队伍。为该部实现持续稳定生产奠定坚实基础。