12月17日下午，该矿各区队管理人员在准备队会议室召开会议，商讨人才选拔事宜。

为能够在该矿挖掘有潜力的技术型人才，提供强有力的人才保证，该矿党政领导班子决定，设立众维煤业技术专家人才库，并制定《众维煤业技术专家人才库管理办法》在全矿公开选拔人才。

经过前期的宣传、报名、初审等环节，对余下的小部分人进行最后的等级评定。机电科张智慧对等级评定的条件进行了宣读，要求各区队负责人对本单位的人员进行等级推荐。经过最后研讨，机修组、电气组、监测监控组共65人入围，最后2人被评定为高级，其余分别划入中级、初级等级。

本次人才库的选拔没有学历、工龄等门槛要求，只要是有技术、有现场经验就均可报名，最后根据评定等级的高低，月度给予400—800元的奖金补贴，此次人才选拔，一方面有利于激励人才，充分调动其工作积极性;另一方面为激励其他人能够扎根岗位，提升自己。

人才库管理办法的实施，既为企业的持续稳定发展提供有力的技术保障，又营造出一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，切实促进了企业的快速发展。

(通讯员：张 鹏)