12月份以来，皖北煤电卧龙湖矿钻探抽采事业部从员工思想教育、员工培训、隐患排查、责任落实等四个方面入手，实施超前管理预控，确保安全生产工作有序开展，为卧龙湖矿三届四次职代会顺利召开保驾护航。

加强思想教育，筑牢安全生产。该矿钻探抽采事业部坚持学习下发的各类安全文件精神，从思想上紧绷安全弦，要求员工熟练并掌握本工种本岗位作业标准，形成遵章守纪，狠反“三违”的良好局面。

深化员工培训，提高岗位技能。坚持内培与外培、专业培训与现场培训相结合，重点学习安全基础知识、专业技术知识、岗位操作技能等，巩固安全基础，促进员工安全素质的提升。

    狠抓隐患排查，落实职责联岗。严格要求管理人员勤检查，每周举行两次隐患自查，发现隐患及时处理。加大走动式管理力度，坚持从根本上消除员工在工作中违章行为，确保员工上标准岗，干标准活，实现安全生产无隐患。

强化责任落实，提高现场管控。由跟班人员按照“三不生产”的原则，严格对现场安全生产进行确认。做好岗位安全生产第一负责人，切实加强了员工安全生产的自觉性，增强了现场管理的执行力，确保安全生产。