“我下基层去班组职工中交流较少，即使去了，也是听汇报多、指示工作多，问及职工困难少、关心职工少!”

“你安排工作指责多、鼓励少，与干部职工心的距离远!”

一条条犀利的自我批评与班子成员互相批评出现在众维煤业的民主生活会上。

1月10日，按照新疆公司党委要求，经过精心筹备、充分准备，并报经新疆公司第一巡回检查组同意，该矿党委组织召开了2016年度党员干部党规党纪专题民主生活会，大家不怕红脸、正确对待，积极展开批评与自我批评，以求达到排毒出汗、甩包袱着轻装前行的效果。

在生活会上，该矿总经理赵忠贤首先代表领导班子作对照检查并率先开展批评与自我批评。随后矿班子成员逐个对照检查汇报自己身上存在的问题和不足之处，积极开展批评与自我批评，，并将具体的整改措施和整改的结果进行了汇报。也将自己观察到的班子其他成员身上的不足直接指明。对于班子成员指出的不足，当事人以有则改之无则加勉的态度，虚心接受并引以为戒，本着治病救人的初衷，大家在红红脸、出出汗的同时，切实将问题查摆在桌面、下决心在行动，凝练出一个团结务实、扎实肯干的班子，为企业来年各项工作的顺利无阻碍进行打好基础。

本次民主生活会班子成员自查、互查批评意见合计169条，涉及职工生活、与职工交流沟通问题有28条。(李艺)