为深入贯彻落实集团公司“两会”精神，成庄矿坚持“大众创新、全员创效”理念，积极创新管理机制，提供平台，畅通渠道，鼓励各岗位各种形式的小改小革小创新，真正将提质增效的责任和压力传递到每一名员工。
      “老张，从今天开始，咱们不用每天跑去楼顶观察热水箱水位了！”“是呀，工区自制的这一套浮漂装置，解决了咱们的大难题！”成庄矿白沙工区员工王健，作为一名澡堂工作人员，他每天都需要跑到楼顶观察热水箱水位。近日，工区电工的一项小改造使他彻底结束了跑上跑下的工作状态，效率明显提高。王健告诉记者：“由于热水箱放置在楼顶，当锅炉房向澡堂供热水时，我们无法在控制室查看水位，一个班需要往楼顶跑七八趟，如果水位监控不及时，还会导致水满后流得哪儿都 是，或者频繁供水。”
      白沙工区党支部书记牛爱斌说：“如果热水箱经常水满溢出，必定会浪费大量水资源。如果供水设备频繁启动，会给设备造成损伤，影响使用寿命。”
      在深入贯彻落实集团公司“两会”精神的同时，该工区电工组的技术人员不仅切实将“人人能创新 创新无止境”的要求入脑入心，更自发组织起来进行岗位小改造，设计出一套浮漂报警装置。
      白沙工区员工赵健说：“我们在废旧材料堆里找了两个行程开关、一长一短两根线绳、两个水位指示灯、一个蜂鸣器，再弄两个装有半瓶水的矿泉水瓶，就这些东西制成了一套浮漂报警装置，虽然简单了点，但很实用，既提高了工作效率，还保证了设备稳定运行。”
      今年以来，该矿大力推进技术创新研究，组织各系统各环节的工艺改进和机具改良，以解决安全生产中的难点问题，并通过季度考核、年度兑现，确保课题研究有成果，推动矿井技术进步，实现提质增效。
      该矿人力资源部培训办副主任焦勇说：“今年，我们矿设立‘创新论坛’，鼓励广大员工参与交流和讨论，以现场效果作为检验标准，能提升岗位安全能力、能促进生产工艺改进、能解决技术和管理问题的建议和改造，在评审后将纳入创新成果进行鼓励。通过全员参与、全员交流、全员创新，切实打通了提质增效的‘绿色通道’。”