截至3月21日，龟兹矿业连续安全生产3200天，连续9年实现无工亡、无重大生产和设备事故，刷新矿井安全生产最高纪录，探索出了一条矿井实现健康、永续、安全的科学发展之路。

夯实基础迎难而上。该矿以“自己的安全自己抓”为核心思想，通过在制度建设上细化、重点工作上强化、经验做法上固化等方式，构建人人有责、人人负责的安全生产责任链。通过在矿井层面抓“双基”和质量标准化建设，在区队班组层面抓自理和竞赛，在个人层面抓技能抓教育，打造出个人、区队、矿井“三位一体”的自主安全管理模式。

科技兴安行稳致远。 该矿深入实施“科技兴安”战略，加快“智慧矿山”建设，着力打造出“技术装备、灾害防治、职业健康、应急管理”四条安全保障线。以科技装备为支撑，降低劳动强度，提高生产效率，实现工时利用率、集约生产效率、资源回收率“三提升”;完善矿井重大灾害早期监测手段，形成集超前预防、准确预报、高效防治于一体的防控技术体系;立足源头治理和过程控制，对井下作业环境进行大力改善，职工生命健康得到切实尊重和有力保障。

刚性管理外化于行。该矿不断强化对安全生产“管”和“控”的能力，认真落实“党政同责、一岗双责”要求，做到生产任务与安全工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核;层层签订安全责任书，明确年度安全目标，传递压力、落实责任;充分发挥安检部门和安检队伍作用，持续开展安全检查和通报考核，坚决杜绝反违章工作中出现“老好人”、“和稀泥”，甚至拿反违章作交易等严重错误思想和行为。

文化助力深入人心。“理念引导、文化筑基”，该矿结合集团公司安全理念，凝练出“龟兹文化123”为支撑的安全文化模式。通过理念篇、制度篇、视觉篇等多层次宣贯，建立起覆盖安全生产全过程的各岗位、工种的日常行为和岗位行为规范，做到岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核，把安全理念渗透到安全生产的全过程和全要素，使职工切实从“要我安全”转向“我要安全”，筑牢了全员安全思想根基。(王攀攀)