大社矿一采区车间工会积极从提高员工的思想素养、技术素养和行为素养入手，努力培养高素质职工队伍。

在思想素养上，坚持开展形式任务教育，引导职工敬业爱岗、立足本职做贡献、长才干，增强队伍的向心力和凝聚力。同时，还经常组织班长以上管理人员学习先进的科学管理办法，使大家在任何情况下都保持旺盛的斗志，积极投入到各项工作中来。

在技术素养上，深入开展技术培训和技术练兵活动，该区每周进行一次职工培训，采取理论与实践相结合的形式，使职工做到真学、真懂、真会。同时，为每名职工配备笔记本、笔等学习用品，加强职工自学，每个班组定期或不定期由技术高的老工人、技师组织职工相互学习交流，并注重自我辅导、自我教育、自我提高，在全区形成了人人争当知识型、学习型、技术型职工。

在行为素养上，一是规范行为，制定了各工种岗位操作标准和行为规范，使职工事事有标准、处处有规范；二是强制规范，针对职工思想和工作行为的日常陋习，在坚持正面教育的基础上，强制执行规范和标准，改变了过去看惯了和干惯了的观念和做法，使职工逐步养成了正规操作的良好习惯。