各单位：

根据《2016年寺河矿党风廉政建设工作安排》和党委上半年党风廉政巡查工作研讨会工作要求，为加强各级领导干部和重要岗位人员日常教育监督，强化廉洁意识，规范廉洁从业行为，强化党风廉政岗位责任制和权力运行机制监督，特制定下发本通知。

一、工作目标

通过制定全矿各单位各级领导干部和重要岗位人员的党风廉政岗位廉洁标准和权力清单，形成科学有效的权力监督、制约、协调机制，为寺河矿营造风清气正、干事创业良好环境提供保障。

二、开展主体

1、管理人员指副队级以上干部;

2、重要岗位人员指管钱、管人、管事、管物、管项目、管工程等具有一定管理权力的人员，包括办事员、材料员。

三、主要任务

1、制定党风廉政岗位廉洁标准和权力清单：全矿各单位管理人员、重要岗位人员结合自身岗位实际和职责范围，按照给出的统一模版，制定党风廉政岗位廉洁标准和权力清单(附件1)。

2、公示党风廉政岗位廉洁标准和权力清单：各单位将制定的管理人员、重要岗位人员党风廉政岗位廉洁标准和权力清单，在单位公示栏里进行张贴公布，接受群众监督。

3、制定业务运行流程图：各单位要重新梳理汇总本单位涉廉岗位业务运行流程，以流程图的形式列示出来。

4、指定专人做好资料上报：各单位指定1名专人负责本单位各级管理人员和重要岗位人员岗位廉洁标准和权力清单、涉廉业务运行流程图的整理汇总工作，经单位党政正职审核后，于9月28日前将纸质版和电子版一同报纪委(404办公室)审核。

四、制定标准

1、岗位廉洁标准在2015年上报的廉洁标准基础上，细分为通用标准和定制标准，各级管理人员需结合个人岗位实际、业务范围对定制标准进行归纳，体现岗位个性化职能。

2、权力清单指本人的职权范围和个人影响控制力，要结合岗位职责进行梳理，细化至职责范围内日常具体负责事项，逐一分条罗列。

3、制定上报的党风廉政岗位廉洁标准和权力清单，力求语言精炼规范，措辞准确无误。对态度不端正、落实不力、敷衍应付工作的单位或个人纳入“三查一建一打造”作风考核，并追究单位党政正职的责任。

4、附财务科科长岗位廉洁标准和权力清单作为参考模版(附件2)，黑色部分可参照制定，红色部分必须修订，保持表格样式不变，单位、姓名、职务一栏字体为宋体，四号;内容字体统一为宋体，小五。

附件：1、寺河矿管理人员、重要岗位人员廉洁标准和权力清单(表格)

2、财务科科长岗位廉洁标准和权力清单(参考模版)

2016年9月19日