雁崖煤业公司党委强化党建提升软实力

国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，不仅对国有企业的发展提供组织、思想、政治保证，而且对企业本身的发展也起着积极的促进作用，对进一步提升企业员工的凝聚力、向心力，增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。

日前，同煤集团公司“两学一做”学习教育协调小组第二小组在雁崖煤业公司就集团公司“两学一做”学习教育协调小组第三次全体会议安排的10项工作任务及基层党建重点工作进行检查指导。检查组对这个公司开展“两学一做”学习教育情况及基层党建工作取得的成效给予充分肯定。

这是自去年以来，该公司深入贯彻落实党的十八届五中全会和集团公司五届一次职代会精神，积极开展“两学一做”学习教育，以深化“两新”战略、落实“两个责任”为重点，以求生存、闯难关、保稳定、谋发展为定位，以加强基层党组织建设为主线，突出抓好领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，全面提升了思想、组织、作风、纪律和制度建设水平。

   党建有形化建设，基础更扎实。全面实施党建工作有形化，在原有的基础上，经过重新整合拓展，建成了党员服务站、女工服务站、矿史展览室、廉政教育室、图书阅览室、田瑞工作室、心理减压室、员工候车室，文体培训中心、恒安新区老年活动中心“两站六室两中心”，打造了具有雁崖特色的党建工作品牌。

   落实“两个责任”，廉政体系更完善。严格落实党要管党、从严治党要求，认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任。制定下发了落实“两个责任”实施细则，明确了“两个责任”的内容，制定了责任分解表和责任清单，坚决压实“两个责任”。修改完善了党风廉政建设相关制度规定，形成了廉政建设制度体系。

   严格选拔任用，队伍结构更合理。我们坚持任人唯贤、德才兼备的原则，严格按照“四推荐一考察”的干部选拔任用程序，把好推荐提名、考察酝酿和讨论决定三个关口。加强干部合理流动，优化干部队伍结构，大力培养和选拔优秀青年干部，提高干部综合素质和能力，实现了干部队伍结构合理、精干高效，激发了干部干事创业的激情。去年有二十多为年轻人被提拔任用为科级干部，为公司干部队伍输送了新鲜的血液。

   典型引路，创建成果更丰硕。紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体，推出雁崖特色创建案例，实行文明创建项目制。深入推进“道德同煤•你我同行”道德建设“六个一”活动，开展了文明区队、文明科室、文明家庭创建活动，持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动。去年以来，共涌现出21个文明单位、10名精神文明“十佳”人物、129名文明员工标兵，有3名员工被集团公司评为文明员工标兵、2名员工被评为集团公司“十好”人物，为企业实现可持续发展，注入了强大的精神力量和丰润的道德滋养。

   舆论引导，发展氛围更浓厚。面对当前煤炭市场的严峻形势，我们不断强化舆论引导，扎实开展“讲形势、讲困难、讲任务”宣讲活动，把企业面临的困难传递到每个员工、家属，把党风廉政建设的要求和反腐高压态势传递到每个党员、干部，教育引导广大员工把思想和行动统一到集团公司提出的“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”的工作定位上来，统一到抓安全、抓改革、抓销售、抓经营、抓稳定、抓民生、抓基础、抓基层等工作部署上来，为“十三五”开好头、起好步奠定了坚实的基础。

   注重拓展延伸，文化内涵更丰富。全面拓展延伸安全文化、廉洁文化、幸福文化、节约文化等分项文化建设。逐步建立了以“五精”管理为核心的人本管理体系，以“务实、扎实、落实”为要求的安全文化体系。联系企业实际，大力推行幸福文化和节约文化，结合群众关注的热点难点，制定了雁崖煤业公司幸福文化、节约文化实施方案。各基层单位、部门也都结合实际，制定了切实可行的具体实施办法，丰富了企业文化的内涵。

   搞好治安维稳，矿山环境更和谐。始终坚持把治安维稳工作与安全生产摆到同等重要的位置，进一步重申稳定工作领导责任制、责任追究制和一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。树立了“超前预防就是功，亡羊补牢就是过”的理念，严格落实领导包案制度，做到一人一策，切实化解矛盾，解决问题。一年来共接待群众来访1252人次，大量的信访矛盾得到了妥善化解。公安武装部门，认真贯彻严打方针，先后组织开展了一系列专项、综合打击行动，切实维护了雁崖一方的和谐稳定。

   履行服务职能，惠民举措更得力。深入开展了“入户走访解民情”活动，各基层单位共走访困难员工家庭1400多户，搜集诉求和建议1800多条，通过座谈家访、困难补助、大病救助、帮扶就业等形式，及时解决实际困难390多个，进一步增强了群众观念，改进了工作作风，密切了干群关系。开展了扶贫济困送温暖活动，在春节、中秋节前分别发放一定数额的困难补助及慰问金。圆满完成了“党政工团大行动、环境治理献爱心”第五阶段治理任务。积极拓展就业渠道，全年共输送待业青年51人。以“创建文明窗口，提供优质服务”为内容，重点从“三供”、员工接送、员工住宿、便民服务等方面，加强了后勤保障，改善了员工群众的工作生活条件。职代会提出为员工群众办的8件惠民实事，已全部兑现。