为了提高工作效率，锻炼职工全方位素质和能力。近日，梧桐庄矿供应销售科启动“AB岗互学”模式，着力打造职工业务多面手。

该科结合本单位实际，按照“一岗多人、一人多岗”的原则，探索实行“AB岗互学”的工作模式：每个工作岗位设置主办人（A角）、协办人（B角）。就是A角对某项工作负主要负责，B角应主动熟悉并协助做好A角工作，当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时，由B角迅速补位接替完成该项工作，并切实负起责任，工作中互为补充。同时，该科还组织AB角责任人以“搭档”的方式进行互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化业务知识和技能学习，努力成为胜任各个岗位需求的“全面能手”。

据悉，“AB岗互学”模式职工不仅要掌握自己的本质工作还要了解“搭档”的工作内容。这样不仅锻炼人才、培养业务“多面手”，还有效提高工作效率。