10月24日，枣矿集团董事长、党委书记满慎刚在总部主持召开解决企业办社会职能和历史遗留问题领导小组第一次会议。总经理杨尊献、副总经理殷涛、工会主席李景恒、副总经理安监局局长刘文宝、纪委书记辛生业、财务总监许庆刚、总工程师刘中胜、有关部室负责人参加会议。

在听取公司有关部室关于枣矿集团解决企业办社会职能和历史遗留问题整体推进方案的汇报后，满慎刚指出，推动解决国有企业办社会职能和历史遗留问题，是党中央作出的深化国企改革的重要部署，也是供给侧结构性改革的重大措施。就我省情况来看，此项工作主要集中在煤炭、钢铁企业。具体到枣矿集团，涉及职工生活区“三供一业”移交和社会化运营，无论是涉及人员数量还是资产规模都较多，任务非常繁重，但也是刻不容缓、必须强力推动的工作。

满慎刚要求，要高度重视解决企业办社会职能和历史遗留问题，认识到这项工作的重要性、必要性和艰巨性。对于抓好这项工作，国家有要求，规定很明确。我们要建立组织机构，完善运行机制，成立领导小组和推进小组，建立月度汇报制度，保持改革信息的畅通，为决策提供可靠依据和第一手资料。矿区有关单位也要成立相应的工作机构，明确各自职责，学习掌握文件精神和政策规定，统计和摸清本单位实际情况，制定各自的移交方案，按照集团公司的统一部署，做好与属地政府的工作对接。

满慎刚强调，要坚持依法合规原则、以人为本原则、分类实施原则、积极稳妥原则、统筹推进原则、积极与地方政府充分协调沟通原则，做好政策解释，携手合力推进这项工作。要明确工作要求，抽调精干力量，做好宣传教育，把握好工作的节奏和力度。要超前谋划、做好分析研判，一切工作往前赶，做到方案和措施再具体、再细化。要抓好上下联动、左右协同，定期做好专项督查。建立工作汇报制度，高度重视稳定工作，确保平稳有序。

满慎刚强调，这项工作涉及内容多、范围广、挑战大、任务艰巨。我们必须不等不靠、主动作为、勇于担当，早谋划、早安排，统筹推进，确保按时完成各项改革任务，为枣矿集团瘦身减负、轻装上阵、可持续发展创造有利条件。

杨尊献就解决企业办社会职能和历史遗留问题工作提出了意见。他指出，要高度重视、把握机会，从维护企业持续发展和职工切身利益出发，切实做好解决企业办社会职能和历史遗留问题工作。要成立机构、积极推进，在学习上级有关文件和领会精神的前提下，制定方案，把握好时间节点。要积极稳妥、有序推进，明确工作职责，保证完成任务。