“两学一做”学习教育开展以来，二处高度重视，将“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，紧密结合安全生产工作实际，以“五个融入”力促“两学一做”出实效。

融入思想教育。该处以中心组学习、党内“三会一课”等为平台，组织广大党员干部深入学习《党章》及新修订的《准则》、《条例》等，全面提升党员干部廉洁自律意识。同时，利用网站、杂志、QQ群、微信等载体，大力宣传“两学一做”学习教育的重要意义，教育引导党员干部尊崇党章、遵守党规，立足岗位、甘于奉献。

融入作风转变。该处一方面以开展“两学一做”学习教育为契机，高标准、严要求、实举措，做好作风整顿工作，从根本上解决党员干部不能为、不想为、不敢为的问题;一方面积极开展职工问卷调查、收集意见为企业发展建言献策，引导党员干部主动抓好安全生产、节支降耗、降本增效、岗位创新等工作，以实际行动与企业同呼吸、共命运。

融入安全生产。结合当前安全生产形势，强化党员干部底线思维和红线意识，切实消除侥幸心理和麻痹思想，把“预防为主、强化管理、过程控制、严格考核”贯穿安全管理全过程，突出抓好马城项目部改绞施工管理;红柳项目部双侧马头门支护稳模管理;袁大滩项目部11202工作面顶板管理及“一通三防”工作，力争实现安全零目标。同时要求党员干部在日常工作中，立足岗位，身先士卒，带领广大职工攻坚克难，高效完成施工生产任务。

融入经营管控。针对煤炭市场不景气、工资发放不及时、职工存在消极思想，该处党委对“症”下“药”，在区队开展“工程该怎么干，工资从哪里来”大讨论活动，同时开展“企业如何增收，职工工资如何保证”活动，使职工树立起强烈的危机意识、发展意识，抛弃“等要靠”思想。此外，鼓励全处党员干部充分发挥先锋模范带头作用，积极参与科技创新、技术攻关、小改小革等活动，为企业平稳发展建言献策，以实际行动践行“两学一做”。

融入和谐建设。该处坚持以人为本理念，突出为职工多办好事办实事，做好对弱势群体的帮扶慰问工作，将企业的关怀和温暖送到困难职工身边，不断增进和改善干群关系。坚持深入基层、深入一线，调研和掌握职工思想动态，认真疏通负面情绪，调解各类矛盾纠纷，发挥好桥梁和纽带作用，维护职工队伍稳定。同时扎实冬送温暖夏送清凉以及文体活动，构筑和谐稳定局面，确保企业健康持续发展。