(通讯员 艾贺民)11月17日，在轿子山煤矿了解到，近年来，该矿大力推进人才培养战略，搭平台、创条件，为大学生成才成长、快跑跳远提供强有力保障。

搭建政治平台，引导大学生向党组织靠拢。该矿党总支在政治上给予大学生关心、关怀，把发展党员的重点放在大学生身上，加强大学生的培养和教育，为大学生创造环境和条件，让他们积极参与党内活动，接受党内教育，使他们在政治上、思想上、行动上要求进步，积极向党组织靠拢。截止目前，该矿已有47名大学生入党，有10余名大学生被列为入党积极分子，还有21名大学生向党组织递交了入党申请书。

搭建工作平台，激励大学生在岗位上发展。大学生入职后，该矿为他们合理安排工作岗位，让合适的人在合适的岗位发挥最大的潜能;采取交流、轮岗、轮训等方式让他们在不同的工作岗位上得到锻炼;同时大胆地给大学生委以重任、提供机会，激发他们在本职岗位上发挥潜能、施展才华。近几年来，通过搭建平台及大学生自身的努力，绝大部分大学生已成为矿不同专业、不同岗位的业务骨干，有20余名大学生走上了副科级以上领导岗位，有10余名大学生被列为矿、科级后备干部，有51名大学生被晋升为初级以上职称，有105名大学生走上了管理岗位。

搭建历练平台，促进大学生在实践中成长。该矿组织大学生参加安全知识培训、技术比武、演讲等活动，让他们快速成才;对每名大学生入职后安排师傅帮带，开展“一对一”导师带徒活动;有针对性地组织他们参与技术攻关、小改小革等活动，提高他们科技创新、技术攻关的能力;让他们在职工班前会上安排工作、在安全知识培训课上授课，锻炼他们的口才;让他们参加值班、跟班，锻炼他们协调及独立处理问题的能力;鼓励大学生参加各类文体活动，促进大学生全面发展。