2016年度，该矿紧紧围绕公司“创新增效、创业创效”的战略举措，认真落实一系列关于推进自主创新工作的精神和要求，大力推进管理创新，以管理保安全、增效益，促发展为主线，不断提升矿井核心竞争力。

该矿加大了对职工创新能力的培养，促进创新水平的提高;加大了对管理创新的奖励力度，全面提升职工的创新积极性;建立完善了管理成果的推广、转化体系，保证创新成果向矿井安全、稳产、高效的转化;加大了对矿井关键环节的流程深化，不断提高矿井各个系统生产能力。真正解决矿井在安全、生产、持续发展中所面临的瓶颈问题，为矿井实现跨越式发展提供了支撑作用。

1-3季度，该矿累计完成管理创新项目32项，共评出管理创新成果14项，五小成果18项，内容涵盖内部市场、成本管理、生产组织管理、安全管理、机电管理等多个方面，累积为企业增效80余万元。同时，在国家级期刊发表管理类论文11篇，省级期刊发表管理类论文5篇。

据悉，该矿四季度将把重点放在抓生产和经营管理创新上，罗列出生产组织、经营管理中的关键点、薄弱点，深挖问题，仔细分析、制定解决方案、系统优化，力求生产经营更科学、可靠。

 

(通讯员：李艺 仲召林)