12月13日，松藻煤矿在多功能厅开展班组学习交流活动，全矿不当班的班长、安全员、副班长参加了此次活动。

在交流学习会上，各基层单位的班组结合工作思路与实际作了经验分享：有的从创新机制、明确思路、攻坚克难、建章立制，全面调动员工的积极性、创造性和能动性等方面介绍了班组管理工作;有的从理论联系实际、注重目标、注重实践、注重执行、规范行为等方面介绍了在现场安全管控方面的做法;有的从转变思想观念、营造活动氛围、注重生产检修、做到活学活用等方面进行总结交流;有的从完善制度体系、加强文化建设、开展技能培训等方面介绍了班组建设的推进过程。

相互的交流让大家对彼此的工作环境有了较深的了解，而且也学习到班组建设和“六型”班组创建的宝贵经验。特别是班组间的多向互动，跳出了单向的静态管理框架，的利于强化深化班组特色建设、激发班组活力。

“各班组的交流汇报内容详实，安全管理理念突出、逻辑性强、观点鲜明，文字表述准确、流畅、重点突出，经验和做法有推广价值，对煤矿强化安全管理工作起到了积极的促进和推动作用”。该矿要求以此次交流会为契机，按照六型班组建设的高标准严格要求，将班组建设落实到煤矿日常工作的方方面面，努力把班组建设和员工现场行为规范管理工作做深、做细、做实，进一步提高员工操作水平和班组建设管理水平。