雁崖煤业公司“三大工程”夯实发展基础

雁崖煤业公司立足企业实际，强化安全工程、素质工程、文明工程，夯实基础，全力推动企业文明和谐发展。

安全工程保障有力。公司深入贯彻全国、全省安全生产工作要求，严格落实集团公司煤炭工作会议精神和安全生产工作部署，不断强化生产单位安全生产的主体责任和管理部门的监管责任，牢固树立“红线意识”和“底线思维意识”，大力推进人本安全、素质提升和岗位达标建设，安全工作再创新水平。全年无伤亡，无重伤，轻伤实现低控目标。安全管理规范运行。扎实推进双体系建设成绩显著：制定下发了《双体系建设实施方案》、《班前礼仪评分标准》及《入井礼仪评分标准》等考核制度。开展了班前礼仪、入井礼仪八步法，在集团公司3次综合考评中，我公司的双体系工作始终名列前茅，一季度受到集团公司奖励20万元。强化基础，安全保障能力进一步提升：通过深化瓦斯超前治理、水害超前防治、防灭火动态管理、顶板、辅助运输、员工行为规范等强化管理，有效规范了安全生产秩序。全面对标，标准化建设实现动态达标：通过对标活动、精细化管理、创建精品工程、班组建设等有效途径，安全质量标准化工作实现了从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变，实现了动态考核，动态达标。

素质工程成效显著。首先推进全员素质工程。深入开展了“干部上讲台，培训到现场”活动，做到了以讲促学、以教促学、以帮促学。注重强化教育培训，积极构建以“生产现场为需求，以学科知识为基础，以实践能力为核心”的培训模式，不断优化员工的知识和技能结构，去年以来，共举办各类培训班131期，培训员工7435人次。广泛开展了劳动竞赛、技术比武、技术革新、岗位练兵等群众性创新活动，极大地激发了员工的创新精神。其次，全面加强人才工作。进一步完善人才发展机制，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，继续推进老中青三结合的培养机制，努力建设了一支结构合理、素质优良、爱岗敬业的创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍。积极开展人才培训、考核、使用、待遇一体化的工作运行体系和激励约束机制。深入开展了优秀员工、技术大拿、青工技术比武等群众性评选活动，员工学技术、练本领、强素质的热情持续升温。第三鼓励科技创新创效。广泛开展了“讲理想、比贡献”和技术攻关、技术比武、技术交流、技术普及等活动。参加了集团公司组织的员工技术成果展，我公司有6项革新成果参展。加大科技投入，引导、鼓励、组织和激励青工学技术、钻技术，积极选树青工学技术的典型人才，营造舆论环境，从政治上、经济上、待遇上向优秀人才、青工学技术人才倾斜。通过打造青工学技术、岗位练兵技术比武、师徒结对、田瑞革新组等技术品牌，充分发挥品牌效应，在全公司形成了“人人勤学业务、个个争当明星”的浓厚氛围。

文明工程成果丰硕。1、系统创建整体联动。紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体，推出雁崖特色创建案例，实行文明创建项目制。在雁崖本部，建设了井口综合大厅、井下文化长廊、员工培训中心、员工公寓、员工餐厅和女工服务站等一批文明示范区。在雁崖扩区，下大力气打造精品盘区、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入开展了文明区队、文明科室、文明班组、文明家庭创建活动，持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动。在女工中，深入开展巾帼建功劳动竞赛，引深了安全联保工作。公司连续12年获得集团公司文明单位标兵，连续4年获得大同市文明单位标兵荣誉。2、典型选树示范带动。为了进一步践行社会主义核心价值观，提升员工群众的道德素养，营造崇德向善的浓厚氛围，我们深入推进“道德同煤•你我同行”道德建设“六个一”活动。开辟了道德讲堂，加强道德的感染与传播。开展了“杜绝浪费，节俭用餐”活动，倡导节约一粒粮、一滴油、一张纸、一度电、一颗螺丝钉。组织开展了“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动，在恒安新区开展了4次便民服务。注重家庭、注重家风、注重家教，在开展“最美家庭”精彩故事征集活动中，先后对20多户家庭进行了访谈，举办了文明家庭座谈会，征集了优秀家风家训200多条。以开展群众性“季评十好、年评十佳”活动为平台，大力培育社会主义核心价值观，积极培养先进典型，弘扬优秀传统美德，注重发挥示范带动作用，倾力打造道德精品工程。截止目前，共向集团公司推举、上榜10名“善行义举”典型，切实营造了褒荣贬耻的道德氛围。3、打造品牌宣传促动。强化品牌意识、精品意识和质量意识。着重在精品盘区、精品综采工作面、精品掘进工作面、精品峒室、标准化创新项目方面打造管理品牌；在青工学技术、岗位练兵技术比武、师徒结对子、田瑞工作室等方面打造技术品牌；在精细化管理、安全执行力、班组安全管理上打造文化品牌；在实施党建有形化，着力建设党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、心理减压室、员工候车室、图书阅览室，文体培训中心、恒安新区老年活动中心“两站六室两中心”方面打造党建品牌。全方位的品牌打造活动，有力地推动了公司精神文明创建水平的整体提升。