本报嘉祥讯　“10分钟倒计时现在开始”随着考官一声令下，山东能源肥矿集团监测工首席技师选拔技能考核在该集团公司梁宝寺煤矿正式开始。

悬挂停电牌、停电、打开检测分站、线路排查、查找故障点……，面对着有故障的设备，梁宝寺煤矿员工于庆录有条不紊地进行着每一步操作。时间一分一秒过去，尽管天气寒冷，但汗水已浸透他的衣背。“倒计时120秒”，这时于庆录已完成故障排除和修复。“10、9、8、7……”于庆录迅速拿掉“停电牌”，拉上通道开关，设备正常运转。“时间到”随着考官的口令下达，于庆录在规定时间内完成了所有考核项目，如愿通过了首席技师的资格。为了迎接这次考核，于庆录针对自己的操作短板，加大了训练力度，每天都对线路进行拆卸连接，提高了检修操作速度，为通过这次考核做好了充分准备。

2016年12月下旬以来，肥矿集团对全公司申报首席技师、高级技师的的技术大拿，分专业进行了考核选拔认证。对高技能员工的选拔，采取自下而上、逐级推荐、考核评审聘任的办法产生。高技能员工薪酬待遇，在执行单位薪酬内部分配办法的基础上，实行津贴制度。肥矿集团单独设立津贴基金,专款专用。对高技能员工每两年评聘一次，每次聘期两年。在聘期间，符合上一级技师选拔条件的，优先推荐申报。聘期结束后，符合条件的可继续参与申报、评聘。高技能员工名单纳入山东能源肥矿集团公司人才库，进行重点管理，鼓励参与企业管理和决策，充分发挥其在安全生产、技术创新和经营管理中的积极作用。

 

作者：李莹   地址：济宁市嘉祥县梁宝寺煤矿

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