(通讯员 孙雨松)“王矿长，现在11702工作面正在进行局部效检，咱们去11701回风车场检查一下吧?”“现在我还不能走呀，我在这里要全程参与效检工作，我们跟班每月要至少全程参与一次采掘工作面防突效检工作。”

这是笔者在糯东煤矿11702工作面安全检查时与该矿矿长王万德的一段对话。笔者获悉，永贵能源为了进一步落实各级领导干部的安全生产责任制，强化矿井“一通三防”管理，建立防突管控监督制约机制，掌握防突关键环节，促使各项防突措施和防突制度能够真正落实到现场，发挥矿井领导班子成员职责，要求各矿井矿领导动态参与防突打钻效检全过程。

全程监督：矿井主带班领导每月在带班期间，必须亲自全程参加一次局部效检或区域效检，并亲自抽查基层区队是否将区域防突措施和局部防突措施执行到位，全程监督矿效检人员现场操作有无偏差和弄虚作假等现象。

填写记录：矿井主带班人员参加完全程效检后，要填写好《参与防突效果检验监督指导工作记录》。

接受监督：各矿安监部负责在下一个班将带班领导填写的《参与防突效果检验工作记录》张贴到井口公示栏，接受全矿职工群众的监督，各矿职工群众有权向公司领导及安监部、通防部举报在防突管理上的虚假行为，矿井井口张贴栏中要标明公司举报电话。同时，永贵能源安监部安全小分队在下矿检查期间进行抽检和核查参与效检工作记录。

落实奖罚：各矿主带班领导必须认真完成此项工作，凡是不按时填写工作记录的由公司安监部在兑现当月“双基”奖励中扣罚500元;凡是不按照公司规定亲自全程参与防突效果检验的，由公司安监部在当月“双基”奖金兑现时扣罚1000元，并扣矿井综合得分1分;发现主带班领导弄虚作假，虚报参与防突效果检验资料等虚假行为，给予取消当月“双基”奖金，并对矿井“双基”考核综合得分直接扣2分。

该规定自执行两个月以来，各矿井带班领导均能够按照规定全程参与采掘工作面的防突效检工作，有防范在防突效果检验中弄虚作假等现象，形成了管理干部与职工之间相互监督的有效机制，并促进了各级管理人员“学防突、懂技术”的热潮。