东露天矿党委深化领导干部包保制度

本报讯　进入全年最后一个月，东露天矿党委紧密围绕冬季剥离生产实际，以深入落实各级领导干部包保制度为切入点，进一步加大班组、生产现场、重点工程等工作的管理力度，实实在在地为实现全年安全生产目标保驾护航。

据了解，今年以来，这个矿在各级干部中开展了包保活动，组织83名科级干部分别与95个班组签订了包保协议。日常工作中，包保干部结合包保班组建设及安全生产的实际，积极协调、帮助改善班组员工的工作休息环境。同时通过参加班前会、利用工余时间与员工进行沟通交流、与员工一同查“三违”等形式，拉近了与员工的距离，有效地预防了员工的不安全行为，在推进班组创建工作的同时，营造了良好的班组安全氛围。

不仅如此，矿党委还加大了干部包保及下现场的考核力度，组织相关职能部门按照《矿进一步加强班组建设的实施意见》《干部包保班组考核细则》《干部包保班组考核标准》等相关规定，通过采取看班组环境、排安全隐患、查干部签到、访员工意见、作前后对比等方式，对各包保班组进行了系统的检查。特别是重点检查了《安全工作日记》、各级干部的入坑时间、入坑天数及下现场所经过的路线及岗点，从而有效地防止了干部下现场次数不够以及在检查过程中走马观花、不能及时发现问题等现象的发生。

此外，他们还为各生产车间边远岗点设立了登记本，要求各级干部在检查后要及时登记，并力争在最短的时间内帮助班组及员工解决实际问题。

徐　光