(通讯员 艾贺民 牛正银)进入12月以来，轿子山煤矿采一队针对春节前后员工思想活跃、请假回家人员较多的实际情况，及早安排，采取强有力措施，开展春节保勤工作，有效保证了安全生产正常开展。

实施“台阶式”奖惩措施。该队以矿下达的月度生产任务为基准，按照稳产高效的原则，确立了区队安全生产目标，将生产、材料节约等指标分解到班组和个人，实施了“超一奖二”、“少一罚三”的激励措施，用经济杠杆作用促进班组员工出满勤、干满点，按时完成生产任务。

开展保安全劳动竞赛。该队把确保安全放在第一位，抓住瓦斯治理、采面煤层薄、设备维修保养等影响生产任务完成的三个主要环节，狠抓隐患排查治理和现场质量标准化建设，狠反“三违”，规范员工操作行为，对每班出现的“三违”行为实行重罚，班组长、验收员、跟班队长受连带责任，为安全生产、保出勤创造了良好的工作环境和条件。

抓劳动组织保出勤稳定。按照矿保勤文件要求，结合区队实际，制定了区队保勤考核奖罚措施，做好员工的思想工作，鼓励职工多上班、多出勤，使员工出勤率始终稳定在90%以上。同时合理调配劳动组织，强化劳动纪律管理，严格交接班制度，确保人停机不停，为区队完成各项任务奠定了基础。