通讯员 朱志峰报道：近期，天业热电燃运公司在安全管理上提出，坚持以“三入”安全管理为重点，突出预防预控，持续提升员工安全意识，规范员工安全行为，塑造员工安全品格，为公司平稳发展提供了坚实的保障。

　 　一，安全教育入班组。燃运公司开展了讲事故案例活动，将安全理念融入到安全故事中，通过班会讲安全故事、解读安全理念、分析和点评等形式，组织员工通读学习，真正让安全管理理念入耳、入脑、入心，树立正确的安全价值观。员工还以身边人、身边事讲故事的形式，在班会上和其他员工进行分享，使安全警钟长鸣。

　　　二，安全确认入工作。燃运公司将安全确认贯穿到工作操作的每一个环节，要求每名员工在工作前、工作中、工作后都要进行安全确认，做到不确认不工作。岗位描述的内容要根据作业环境的变化而变化，更换作业地点、工作岗位或现场环境发生变化时，要随时调整确认的内容，避免刻板教条地执行。

　 　三，案例教育入现场。燃运公司不断建立和完善事故案例剖析警示教育长效机制，不断提高员工的防范意识，并结合专业特点，制作各工种的案例分析牌版，以图文并茂的形式，将典型案例展现出来，提醒员工按章作业。